Sinds vorige week is het mogelijk om je Fitcoins te doneren aan stichting Sociaal Solidair. Deze stichting helpt kwetsbare Eindhovenaren die in welke vorm dan ook hulp nodig hebben. Zo ondersteunen ze de minima door noodpakketten te geven als er echt niets meer is, of huisraad en kleding als er opnieuw begonnen moet worden. Een beetje zorg en aandacht voor elkaar in een prettige sfeer is hun streven en juist door die sfeer vormt de stichting een veilige haven voor iedereen die om hulp vraagt.
Binnen het Fitcoin-waardemodel komt de maatschappelijke winst toe aan iedereen. Zodat we allemaal evenveel kans hebben op een lang, gezond en gelukkig leven. Via sociale projecten zorgen we ervoor dat die winst terecht komt daar waar het nodig is. Daarom zijn we super trots op de nieuwe samenwerking tussen Sociaal Solidair, Eindhoven Vitaal en Fitcoins! De Fitcoin community zet letterlijk en figuurlijk z’n beste beentje voor want al meer dan 100 Fitcoin spaarders hebben een donatie gedaan aan de stichting. Op dit moment zijn er al zo’n 10.000 Fitcoins gedoneerd, wat neer komt op een bedrag van €2500,-. Omgerekend zijn dat meer dan 10 miljoen stappen! En de teller loopt nog verder op. Tot hoe ver gaat 'ie oplopen? Met deze actie laat de community zien waar zij sterk in is: een gezonde community maak je voor en met elkaar. De gedoneerde Fitcoins komen geheel ten goede aan Sociaal Solidair, die op haar beurt de 10.000 Fitcoins mag verdelen onder de gezinnen en vrijwilligers. Vervolgens kunnen zij met de ontvangen Fitcoins gezonde producten en diensten kopen. Denk aan brood, fruit, zwembadkaartjes of een dagje naar een museum. Daarnaast kunnen de gezinnen zelf ook Fitcoins verdienen door in beweging te komen met wandelen, fietsen of het doen van vrijwilligerswerk. Door Fitcoins te doneren aan een goed doel snijdt het mes aan meerdere kanten: je doet iets goeds voor een ander en je bent er ook nog lichamelijk actief voor geweest. En dat geven, dat voelt goed. Zo creëren we samen, zoals een donateur mooi zei, "een geef-economie als het nieuwe normaal".
0 Comments
Gezonde spieren in actie om alle spierziekten bij kinderen te verslaan
Breda 03 juli 2020 - Spieren voor Spieren en It’s My Life kondigen vandaag hun samenwerking aan. Spieren voor Spieren heeft als missie om alle spierziekten bij kinderen te verslaan. Werknemers van zakelijke klanten van It’s My Life kunnen Fitcoins doneren aan Spieren voor Spieren. Je verdient een Fitcoin voor elke 1000 stappen lopen en 10 minuten fietsen. Zowel het verdienen van Fitcoins als de donaties verlopen via de It’s My life-app. Deze app is ontwikkeld in samenwerking met softwareconcern SAP in ‘s-Hertogenbosch. Meer dan 150 organisaties bieden inmiddels deze gezondheids-app aan medewerkers waardoor zij worden beloond voor gezond beweeggedrag. En dat aantal organisaties groeit snel. Minke Booij, Directeur van Spieren voor Spieren is enthousiast over de samenwerking. “In steeds meer organisaties kunnen medewerkers werken aan een gezond lichaam door sport. Dat wij gekozen zijn als exclusieve partner om zingeving toe te voegen aan het concept van Fitcoins is fantastisch. Ons motto is al jarenlang “gezonde spieren voor zieke spieren”. Wat ons betreft is deze samenwerking een hele mooie match!" Ook René Sielhorst van It’s My Life deelt het enthousiasme. “We denken vaak dat voldoende bewegen en gezonde voeding de belangrijkste voorwaarden zijn voor een lang, gezond en gelukkig leven. Wij weten inmiddels uit de praktijk dat zingeving nog veel belangrijker is. Dat besef is door de Coronacrisis nog eens te meer bevestigd. We verlangen weer naar sociaal contact. Door jouw verdiende Fitcoins te doneren doe je iets goeds voor een ander en je bent er ook nog lichamelijk actief voor geweest. En dat geeft op meerdere vlakken voldoening.” De komende periode zullen klanten van It’s My life worden geïnformeerd over deze vernieuwende vorm van doneren. Voor meer informatie over ‘Fitcoins doneren aan Spieren voor Spieren’ kun je contact opnemen met Spieren voor Spieren via bart@spierenvoorspieren.nl of 06-23959265 en It's My Life via rene@itsmylife24.nl of 06-28226715. Het succesverhaal van de gemeente RidderkerkHet was een berichtje op LinkedIn dat hem triggerde: op een innovatieve manier mensen stimuleren en belonen met Fitcoins. “Alle inwoners kunnen dan meedoen!” dacht hij gelijk. Jesper Lagendijk, van huis uit fysiotherapeut, is na het lezen van het berichtje gelijk enthousiast. Zijn affiniteit met gezondheid, leefstijl en voeding maakt dat hij hier iets mee wil. Vanuit zijn rol als trajectbegeleider binnen het sociaal maatschappelijk domein bij Facet Ridderkerk pakt hij de koe bij de hoorns. Hij heeft een doel voor ogen: meer Ridderkerkers een gezonde leefstijl. En dat is nodig want, zoals hij zelf zegt, “de gezondheid van mensen is over het algemeen niet super.” Zo gezegd, zo gedaan. Jesper wil een Fitcoin Health Community opzetten voor iedereen in Ridderkerk. Hij wist binnen zijn netwerk al snel de juiste mensen te vinden. Na heldere communicatie en duidelijke afspraken was de kogel door de kerk. “Iedere gemeente wil toch dat haar inwoners gezond zijn?” Jesper mag aan de slag met een pilot om zo laagdrempelig te beginnen. De neiging is om gelijk te beginnen. Maar hij zet stapje voor stapje. Hoe gaan we het doen? Hoe gaan we de mensen bereiken? Het vormt de basis van een solide plan, met als eerste grote stap: een informatiebijeenkomst. Jesper neemt het goede besluit om een centraal aanspreekpunt te creëren. Het feit dat geïnteresseerden een gezicht zien en echt ergens terecht kunnen maakt dat de start een groot succes is. Mensen worden geholpen en de community gaat groeien. En spreidt zich verder uit als een olievlek. Die olievlek heeft zich inmiddels verspreid naar bijna 300 deelnemers in de Fitcoin Health Community van de gemeente Ridderkerk. De deelnemers vinden het super interessant om hun stappen bij te houden. “Doordat veel mensen met de It’s My Life-app bezig zijn, bewegen ze meer en verdienen ze Fitcoins. Die geven ze weer uit bij de lokale bloemist, waardoor deze ondernemer nieuwe klanten in zijn bloemenzaak krijgt. Het mes snijdt aan zo veel kanten. Het algemene gevoel is echt veel beter. De Fitcoins hebben daar zeker aan bijgedragen.” Op dit moment is de Fitcoin in Ridderkerk een bekende naam geworden. Lokale media, zoals krant en radio, hebben veelvuldig aandacht aan het project gegeven met als gevolg dat veel mensen ervan af weten. “Ik ben trots op het feit dat we in redelijk korte tijd het project zo veel body hebben kunnen geven”, aldus Jesper. “Naast de inzet van de deelnemers hebben ook ondernemers hun steentje bijgedragen. Een community maak je met elkaar.” Wat Jesper betreft is het eindstation nog niet bereikt. “We willen nog meer mensen betrekken in de community. De naamsbekendheid van de Fitcoin helpt daarbij. De drempel om mee te doen wordt zo laag mogelijk.” De key to success is volgens hem de verbinding met de verschillende partijen. “Betrek iedereen bij de community. Jong, oud en alles wat daartussen zit. Begin met een informatiebijeenkomst en ga los tijdens een startbijeenkomst. Pas een variërend Fitcoin aanbod daar op aan. Vooral voor de wat oudere mensen is het waardevol om het project een gezicht te geven. Als er een ambassadeur aan het roer staat die enthousiast en intrinsiek gemotiveerd is, sta je al met 2-0 voor!” Het blijft bijzonder dat we aan de ene kant een bevolkingsgroep kennen die onvoldoende financiële middelen heeft voor een gezonde maaltijd of een sportabonnement voor de kinderen, en we aan de andere kant verse producten weg moeten gooien omdat ze tegen de uiterste verkoopdatum aanzitten en gemeentelijke sportparken 80% van de tijd ongebruikt blijven. Hoe kunnen we dit probleem omzetten in een kans waarmee we gezondheidsverschillen in Nederland verkleinen? enGezondheid is ongelijk verdeeld in Nederland. Mensen met een lage sociaal-economische status ervaren gemiddeld 6 tot 8 jaar minder gezonde levensjaren dan hoogopgeleiden. Dat zien we ook terug in het bedrijfsleven waar intern vaak grote verschillen bestaan in gezondheidsvaardigheden tussen verschillende afdelingen en productiegroepen. Het moge duidelijk zijn dat een tekort aan financiële middelen het kiezen voor gezonde producten minder urgent maakt. Vaak zijn de eerste en belangrijkste levensbehoeften een voortdurende bron van aandacht en spanning. Ga dan maar eens vertellen aan je medewerkers dat ze meer fruit moeten eten en vaker moeten bewegen. Een goed bedoeld advies dat op onvruchtbare bodem land.
Complementaire munt Door de introductie van een nieuw waardemodel is het mogelijk enerzijds medewerkers te belonen voor gezond gedrag en tegelijkertijd verspilling tegen te gaan. Hoe werkt dat? Door je tijd en energie om te zetten in klinkende munt: Fitcoins. Deze virtuele munt verdien je via een app op je telefoon die jouw stappen en fietsminuten omzet in Fitcoins. Via de Health Catalogus in deze app kun je deze Fitcoins besteden aan producten die het leven van jouw medewerkers aangenamer maakt. Op de thema's 1. leefomgeving, 2. gezondheid, 3. opleiding, 4. vrije tijd en 5. werken. Maar ja, hoe komen die producten en diensten nou in deze catalogus? Het antwoord is simpel: Verspilling tegengaan. Groente en fruit Supermarkten gooien 7 tot 13% van de groente en fruit in de winkel weg. Niet omdat dit van slechte kwaliteit is, nee, het mag niet meer verkocht worden omdat het over een bepaalde datum is. Door deze producten op de laatste dag aan te bieden via de catalogus voor Fitcoins, wordt verspilling voorkomen en bevorderen we tegelijkertijd gezond eetgedrag. Sport en bewegen Het zelfde geldt voor bijvoorbeeld een gemeentelijk zwembad. Er zijn in elk zwembad dal-uren. Uren dat het zwembad wél open is, verwarmd wordt, badmeester aanwezig, maar nauwelijks bezoekers. Door tijdens deze tijden kaartjes aan te bieden voor Fitcoins, biedt je verschillende mensen de mogelijkheid om toch het zwembad te bezoeken. Dat brengt geen extra kosten met zich mee, maar is wél heel waardevol voor de Fitcoin-spaarder die mogelijk na afloop ook nog een kopje koffie drinkt. Low effort, high value. Maar ondermijn ik hiermee dan niet mijn eigen businessmodel hoor ik je denken? Nee, integendeel. Je bepaalt immers zelf wanneer en hoeveel producten je in de catalogus plaats. Dat is eenvoudig aan te passen aan capaciteit en beschikbaarheid. En we merken juist dat het extra omzet oplevert. Het Parktheater dat op de laatste dag voor een voorstelling de laatst beschikbare plaatsen aanbiedt (die anders toch niet verkocht zouden worden), kan zich verheugen in een volle zaal en mogelijk extra omzet in de horeca. En dan hebben we het nog niet eens over de positieve mond-op-mond-reclame die dergelijk acties tot gevolg hebben. Goedkopere marketing bestaat er niet. Toen we laatst met ons team aan het brainstormen waren welke bedrijven hiervoor in aanmerking zouden komen om ófwel iets voor hun medewerkers te doen óf iets in de catalogus zouden kunnen plaatsen, hadden we binnen 15 minuten meer dan 40 bedrijven gevonden die van betekenis kunnen zijn. Wij geloven erin dat we op deze manier samen de gezondheidsverschillen kunnen verkleinen en zo van betekenis zijn voor een gezond en fit Nederland. Doe jij ook mee? In 2016 draaide de documentaire 'Tomorrow'; een hoopgevend verhaal waarin oplossingen voor allerlei vraagstukken op het gebied van ‘een gezonde stad’ in beeld zijn gebracht. De droom die deze documentaire bij ons opriep was: "Hoe kunnen we van Eindhoven een stad maken waarin al deze aspecten van gezonder leven een plek hebben gekregen? Dus naast een slimme stad, ook een gezonde, duurzame, groene en sociale stad? Die droom was zo groot, dat we keuzes moesten maken waar te beginnen. Uiteindelijk is dat geworden: “mensen helpen om op een makkelijke manier hun eigen gezondheid te verbeteren”. Ten eerste omdat we daar verstand van hebben (en van de rest niet). En omdat ‘energie hebben’ de basis is voor mensen om überhaupt in actie te kunnen komen en dus mee te kunnen bouwen aan deze droom. Want verandering komt van ons samen- via ons eigen gedrag- en niet van ‘bovenaf’. Waar staan we nu, vier jaar later, m.b.t. deze droom? Ondanks (of dankzij?) deze crisis is ons werk op gebied van gezondheidsbevordering in een stroomversnelling gekomen. Met de stichting Eindhoven Vitaal (door ons opgericht en mede gefinancierd vanuit ons bedrijf It’s my life) hebben we de afgelopen jaren honderden mensen kunnen helpen. Samen met onze partners SGE en WIJEindhoven en inmiddels 10 trainers, staan we klaar om mensen te helpen met trainingen op het gebied van ‘gezonder leven’. In samenwerking met Vitalis organiseren we inmiddels op drie locaties de ‘sociale sportschool’; nu vanaf het balkon. En met Lumens organiseren we cursussen waarin we kinderen met hun ouders gezonder leren koken; nu tijdelijk online. Gezondheid voor iedereen Met It’s my life leveren we het virtuele beloningssysteem, waarmee mensen zelf hun kwaliteit van leven kunnen verbeteren door het verdienen van virtuele munten, de Fitcoins. Met dit systeem, wat inmiddels al een paar duizend gebruikers heeft in de regio, kunnen mensen relevante beloningen verdienen, waarmee ‘gezonder leven’ ook bereikbaar wordt voor mensen voor wie dat minder vanzelfsprekend is. Circulair We staan op het punt het beloningssysteem circulair te maken, zodat we hiermee ook de lokale, gezonde economie een stimulans kunnen gaan geven. We zijn bezig om met nieuwe partners voedselvoorziening naar de stad te halen en dit te koppelen aan de Fitcoins. Met andere nieuwe maatschappelijke partners gaan we lagere inkomensgroepen relevante beloningen laten verdienen, zoals voedsel, energie en educatie. Hiermee kunnen we een bescheiden bijdrage leveren aan het verkleinen van inkomensverschillen. Samen maken we het verschil Kortom, we zijn echt op de goede weg. Maar we zijn er nog niet! Alleen samen kunnen we deze enorme transitie verder vorm geven. We zijn dan ook ongelofelijk dankbaar dat we zo’n fantastische coalitie hebben kunnen smeden de afgelopen jaren. Dank aan alle partners- klein en groot- en zeker ook aan alle mensen in de wijken die meedoen. Laten we nog veel meer organisaties en bedrijven besmetten met het gezondheidsvirus. Zodat zoveel mogelijk mensen een gezond en waardevol leven kunnen leiden. Geen onbelangrijk streven in deze tijden, lijkt ons. Onderbreek elke 30 minuten het zitten met een beweegmoment waar je minimaal 200 stappen loopt. En elke week 2x krachttraining: doe mee aan de vele thuis-fitness programma's die gratis te bekijken zijn, doe mee met een online yogales of ga lopend de noodzakelijke boodschappen doen en draag zelf je tassen. Til ze een paar keer tijdens het lopen op voor extra effect. Zo simpel kan het zijn.
Severinus is de zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving voor mensen van jong tot oud met een verstandelijke beperking. Daarnaast ondersteunt Severinus mensen met een verstandelijke beperking en autisme of dementie. Liefdevolle en menselijke zorg voor de cliënten door bevlogen medewerkers, in een veilige omgeving. Dat doet Severinus samen met iedereen die, op welke manier dan ook, bij de cliënten betrokken is.
Ook de zorgmedewerkers van Severinus behoren tot de zogenaamde Vitale Beroepen. Ook in deze Corona-crisis zijn zij er elke dag liefdevol voor de cliënten. Het is extra moeilijk om deze cliënten uit te leggen dat ze afstand moeten bewaren, terwijl ze juist liefdevolle aandacht nodig hebben. Laten we deze betrokken zorgmedewerkers blijk geven van onze support en ga extra bewegen in deze periode. Goed voor je eigen weerstand en immuunsysteem en verdien Fitcoins voor elke 1000 stappen die je zet. Doneer je Fitcoins via catalogus in de It's My Life-app aan de zorgmedewerkers van Severinus. In samenwerking met Theater De Schalm in Veldhoven kunnen we, nadat het theater weer open gaat, medewerkers en cliënten een onvergetelijke belevenis bezorgen. Ook meedoen? Klik hier. Inwoners Brainport-regio belonen zorgmedewerkers door sportief te bewegen Eindhoven, 20 maart 2020 – Bedrijven en inwoners van Brainport stimuleren sportief te bewegen en tegelijkertijd zorgmedewerkers belonen voor hun inzet. Dat is de missie die ‘Its My Life’ zich ten doel heeft gesteld en daarbij de medewerking krijgt van zowel profit als non-profit organisaties in de Brainport-regio. Vanaf vandaag kunnen alle inwoners Fitcoins verdienen door sportief te bewegen en deze Fitcoins doneren aan medewerkers in de vitale beroepen die momenteel hard aan het werk zijn de gevolgen van de Corona-crisis in te dammen. Niet klappen, maar stappen. De zorgmedewerkers van het Maxima Medisch Centrum is de eerste doelgroep die op deze manier beloond wordt voor hun buitengewone inspanningen.
Virtuele munt als beloning voor sport en bewegen Wetenschappers drukken ons op het hart vooral nu fysiek in beweging te blijven, omdat bewegen de weerstand verhoogt en het immuunsysteem versterkt. Nu veel Nederlanders, zowel kinderen als volwassenen, noodgedwongen thuiswerken en sportclubs en fitnesscentra gesloten zijn, is het extra moeilijk aan dit advies tegemoet te komen. Om zoveel mogelijk inwoners van de Brainport-regio toch te stimuleren in beweging te komen en te blijven, heeft It’s My Life in samenwerking met lokale bedrijven, software multinational SAP en Expertum Consulting besloten de It’s My Life-app open te stellen voor álle bewoners en bedrijven in de regio. Via de It’s My Life-app kunnen deelnemers Fitcoins sparen met hun smartphone. Elke 1000 stappen wordt beloond met 1 Fitcoin. De gespaarde Fitcoins kunnen vervolgens worden gedoneerd aan medewerkers van zogenaamde vitale beroepen. Als eerste actie kunnen deelnemers hun Fitcoins doneren aan medewerkers van het Maxima Medisch Centrum in Eindhoven en Veldhoven, waardoor zorgmedewerkers op een passend moment naar een leuke voorstelling in het Eindhovense Parktheater kunnen gaan. De initiatiefnemers proberen hiermee enerzijds inwoners in beweging te brengen en anderzijds de medewerkers in de zorg een hart onder de riem te steken. Weerstand opbouwen Naast bewegen, zijn ook gezonde voeding, ontspanning en goed slapen belangrijk om weerstand op te bouwen tegen het Corona-virus, waardoor de effecten van het virus zo veel mogelijk worden beperkt. Verschillende maatschappelijke partners waaronder Jumbo Supermarkten, Werkatleet, Purpose Worx, Monkey Moves en Dr. Goodfood hebben inmiddels toegezegd de deelnemers via de app van tips en tools te voorzien om dat zo makkelijk mogelijk te realiseren. Verder hebben ook landelijke experts Dr; Heidi Stiegelis (mentale gezondheid, gedragskunde bij voeding) en Drs. Richard de Leth (geneeskunde, leefstijl) hun medewerking toegezegd. Zij zullen via de app de inwoners laagdrempelig voorzien van wetenschappelijk onderbouwde preventieve adviezen en hulp. Inwoners, bedrijven en aanbieders in de Brainport-regio die mee willen doen, kunnen zich registreren via deze website. Voorbeeld voor de rest van Nederland De aanpak in de regio kan zich verheugen in belangstelling van andere steden en gemeenten. Zo worden er momenteel ook gesprekken gevoerd voor vergelijkbare initiatieven in ’s-Hertogenbosch, Regio Rijnmond, Apeldoorn en Nijmegen. ============================================================================= Noot voor de redactie, niet voor publicatie: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met René Sielhorst, van Its My Life via rene@itsmylife24.nl of 06-28226715. Zingeving. Zinnige dingen doen. Er toe doen. Dat is waar het om draait. We denken vaak dat het bewegen is, of gezonde voeding. Een lagere werkdruk, stresspreventie. Financiële rust. Allemaal waar, maar deze factoren zijn ondergeschikt aan zingeving. Je kunt broccoli eten tot je een ons weegt, trainen totdat je een marathon kunt lopen, maar als jouw werkgever alleen maar bezig is met geld verdienen en winstoptimalisatie, dan nog loop je de kans op een totaal gebrek aan vitaliteit. Zowel individueel als collectief.
Van binnen naar buiten We zien eigenlijk dagelijks dat bedrijven voor hun gezondheids- of vitaliteitsprogramma naar binnen zijn gericht. Hoe kunnen wij onze medewerkers vitaliseren. Duurzaam inzetbaar houden. Op zich houdbare argumenten. Maar helaas wordt er door de verantwoordelijken te weinig om zich heen gekeken wat er al is. Op welke initiatieven je kunt aansluiten, waardoor het effect groter is dan alleen intern. Van binnen naar buiten gaan kijken dus. Wat willen wij als organisatie bewerkstelligen. Ervan uitgaande dat in de huidige maatschappij mensen niet hun hele leven bij dezelfde werkgever blijven. En buiten de poorten van het bedrijf ook nog een gezinsleven hebben en deel uit maken van meerdere communities. De wijk, oudervereniging, fanfare, sportclub, noem maar op. Door deze ook te betrekken, ontstaat er een beweging die steeds meer tractie zal krijgen. Van exclusief naar inclusief Het vitaliteitsprogramma is alleen maar voor onze medewerkers. Dat is anno 2020 zonde van de investering. De invloed van het thuisfront en de sociale omgeving van je medewerkers is misschien wel groter dan jouw invloed als werkgever. Dus waarom het programma exclusief houden? Juist door de stad of wijk waarin je bent gevestigd mee te laten doen, ontstaat er verbinding en verdieping. Je zult verstelt staan wat allerlei partijen in jouw directe werkomgeving allemaal kunnen doen. Soms zelfs voor een fractie van de kosten. Wij noemen dat Social Return on Investment. Voor elke deelnemer draag je automatisch bij aan het betrekken van de sociale omgeving van jouw organisatie en je medewerkers. De 80/20 vitaliteitsregel Veel bedrijven klagen dat 80% van de investeringen in vitaliteit gaat naar 20% van de werknemers. Dat komt vooral doordat er wordt geïnvesteerd in interventies die maar 20% van je werknemers interesseert. Door breder te kijken kun je de 80/20 regel omzetten in 20/80: 20% van je investering gaat naar 80% van je medewerkers. Dan weet je ook gelijk op welke manier je jouw budgetten slimmer in kunt zetten. Met een groter bereik en hogere Value on Investment als gevolg. Fitcoins® inzetten voor zingeving Bewegen stimuleren is nobel. De meeste mensen weten best dat bewegen gezond is. Toch zijn we dat de laatste 20 jaar steeds minder gaan doen. Door ‘meer bewegen’ niet als doel, maar als middel in te zetten voor zingeving, ontstaat een totaal nieuwe beleving. Voor bewegen verdien je Fitcoins®, virtuele munten die je verzamelt in je spaarpot op je smartphone. Door deze Fitcoins® bijvoorbeeld te doneren aan een goed doel of een mooi project in jouw wijk, wordt meer bewegen ineens extra zinvol. We zien al mooie donaties van bedrijven aan goede doelen en maatschappelijke trajecten. Hoe tof zou het zijn als je ook je werknemers mee kan nemen in deze trajecten, waardoor zij het oprechte gevoel krijgen bij te dragen aan een mooier leven voor de mensen om ons heen. Dat kost je dus niks extra’s, want dat budget is toch al gereserveerd. Maar wanneer je de 80/20 regel ook nog eens weet om te zetten naar een 20/80 regel, dan zou je die 60% die je bespaart op een nog maatschappelijk verantwoordelijkere manier kunnen gaan inzetten. Zodat iedereen evenveel kans heeft op een lang, gezond en gelukkig leven. Dat is nou zingeving van de bovenste plank! Er wordt veel verspild in Nederland. Ook op het gebied van vitaliteit. Ik kom al 30 jaar bij bedrijven over de vloer en in die tijd heb ik 3 vormen van verspilling opgemerkt.
1. We proberen allemaal het wiel opnieuw uit te vinden Iemand neemt het initiatief binnen je organisatie en vindt dat er vitaliteitsbeleid opgezet moet gaan worden. En hop, aan de slag. We stellen een team samen, gaan brainstormen, vragen budget aan en rollen een plan uit. Niet bewust dat andere bedrijven deze route al hebben afgelegd en ervaring hebben in het uitrollen van een dergelijk plan. In de praktijk komt het er vaak op neer dat bekende mislukkingen toch opnieuw worden gemaakt of dat een duur programma wordt ontwikkeld dat al lang bestaat. En dat je voor een fractie van de kosten kunt overnemen. In onze kwartaal meetings delen we succes en faalfactoren zodat we van elkaar kunnen leren en efficiënter praktijkervaringen kunnen delen. 2. Onvoldoende deelname We maken een plan, een planning, communiceren het plan naar de doelgroep en komen er achter dat de deelname tegenvalt. Lege plekken in de workshops en sportprogramma’s die ten onder gaan aan gebrekkige deelname. En dat is jammer, want het kan ook anders. Werken met een open budget maakt je flexibel. Via de Its My Life-app biedt je eerst een workshop aan en zendt dit via een pushbericht naar je werknemers of leden. Vooraf kun je een minimale deelname instellen die noodzakelijk is voor doorgang van de activiteit. Je kijkt dus eerst of er voldoende animo is voor een workshop of training en laat deze pas doorgaan als dat het geval is. Ondertussen kun je deelname ook belonen met Fitcoins® waardoor de kans op hoge deelname toeneemt. 3. Het zijn altijd dezelfde mensen die meedoen Dat komt doordat we vooral activiteiten organiseren voor mensen die geïnteresseerd zijn in…..gezondheid. En dan komen alleen de mensen die geïnteresseerd zijn in….gezondheid. Dus ja, dat zijn meestal dezelfde mensen. Die ook wel gezond leven als jij niks organiseert. Je wilt dat vooral de mensen mee gaan doen die minder geïnteresseerd zijn in gezondheid. Die bereik je niet met een boodschap over gezondheid. Weten we inmiddels na 30 (!) jaar. Hoe dan wel? Door te wijzen op direct voordeel. Gezond gedrag direct belonen, maar dan wel waardevol met Fitcoins®. Door vaker te bewegen straks een gezonde smoothie kopen in je bedrijfsrestaurant, is aantrekkelijker dan te communiceren over ‘duurzame inzetbaarheid’ en ‘preventie van ziekte’. Onze ervaring: maak vitaliteit en gezondheid toegankelijk en leuk. Spelvormen en interactie werken beter dan een wortel voorhouden of de stok achter de deur. En een app werkt beter dan een portal. Een app brengt jouw programma direct in de leefwereld van de gebruiker. Nog één belangrijke tip: mensen gaan alleen een app gebruiken wanneer deze hun leven een beetje makkelijker en aantrekkelijker maakt. Niet omdat jij wilt dat ze een app gaan gebruiken. Denk dus goed na over waardevolle content die de gebruiker aanspreekt, niet de aanbieder. Veel succes. |
Archieven
Juli 2023
Categorieën |